I Programa de Admnistración de Recursos Humanos Por Competencias
Al finalizar el programa l@s participantes estarán en capacidad de contribuir con la productividad y competitividad de las organizaciones, mediante la potenciación de su capital humano, identificando las competencias críticas, comportamientos laborales, en donde la gestión por competencias es el enfoque requerido por las normas ISO 9001:2000,
Administración, Toma Física y Control de los Activos Fijos
Este evento ayudará a los participantes a realizar una toma física efectiva de los bienes que posee la empresa, coordinando con los distintos departamentos que realizan adquisiciones y mantenimiento de los activos. Proporcionará, un mejor criterio para la conciliación con registros contables, la adecuada codificación y manejo de la base de datos, así como los métodos de conteo favorables a cada ambiente empresarial.
Administración de Compras y Bodegas
Los departamentos de compras desarrollan una función básica para la empresa. Su buena gestión, desde la filosofía y técnicas de la logística integral, se traduce en ahorros considerables que benefician al conjunto de la compañía.
Técnicas de Archivo y Normativa Legal Para el Manejo de Documentos
DIA: Mayo, 22 y 23 del 2008
Administración, Toma Física y Control de los Activos Fijos
DIA: Mayo, 16 del 2008
Desarrollo de Nuevas Competencias Para Supervisores
DIA: Mayo, 21 y 22 del 2008
Finanzas Gubernamentales
DIA: Mayo, 09 y 10 del 2008
Análisis del Reglamento Para La Ley de Equidad Tributaria
DIA: Mayo, 09 del 2008
Administración, Toma Física y Control de los Activos Fijos
DIA: Mayo, 23 del 2008
La Secretaria Ejecutiva como Asistente Gerencial
DIA: Mayo, 09 y 10 del 2008
Análisis del Reglamento Para La Ley de Equidad Tributaria
DIA: Mayo, 08 del 2008
Técnicas de Archivo y Normativa Legal Para el Manejo de Documentos
DIA: Mayo, 29 y 30 del 2008
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